Nueva regulación del Trabajo Autónomo

El pasado día 10 de octubre entraron en vigor las modificaciones del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio), efectuadas por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, con novedades importantes como la llamada “Tarifa Plana” o como la posibilidad de capitalización del 100% de la prestación por desempleo con independencia de la edad, entre otras cuestiones.

La cuantía de esta “tarifa plana” para los autónomos se establece en 50 euros exactos durante seis meses (cuota por contingencias comunes). Además los autónomos que disfruten de este incentivo podrán tener la posibilidad de contratar trabajadores sin perder este derecho.

Como decíamos, la otra importante novedad en esta modificación es la posibilidad de “cobrar de una sola vez”, es decir, capitalizar, con independencia de la edad del solicitante, el 100% de la prestación por desempleo para facilitar la inversión y los gastos iniciales de la apertura de un negocio. En la regulación anterior, esta capitalización solamente podía hacerse efectivo hasta el 60% de la prestación si únicamente si el desempleado era mayor de 30 años.

La nueva regulación permite la compatibilización de la prestación por desempleo, durante un máximo de nueve meses, con el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), de nuevo, independientemente de la edad del emprendedor. La Exposición de Motivos de la Ley 31/2015 indica las razones de estas cuestiones explicando que su objeto es “no solamente la de facilitar al trabajador por cuenta propia el inicio de la actividad, sino también garantizarle que, en caso de la no viabilidad de su empresa profesional, dispondrá de la protección por desempleo que dejó de percibir al causar alta en el régimen correspondiente de Seguridad Social. Así, en primer lugar se amplía el colectivo de beneficiarios de trabajadores por cuenta propia de la prestación por desempleo que podrá capitalizar el 100 por cien de su prestación para destinarla a la inversión necesaria para el ejercicio de la actividad, al eliminar la barrera de edad existente hasta la fecha. En segundo lugar, se elimina también la barrera de edad existente a la fecha de entrada en vigor de esta ley que impide la compatibilización de la prestación por desempleo con el trabajo por cuenta propia durante un periodo determinado, y que tiene como finalidad ayudar al profesional al inicio de su actividad, periodo en el que los ingresos suelen ser más reducidos. En ambos casos, además, se adoptan las precauciones necesarias para evitar un uso fraudulento de las medidas. Y, finalmente, se amplía el periodo de suspensión de la prestación por desempleo en aquellos supuestos en los que se realice una actividad por cuenta propia, con el objeto de evitar que la cercanía de la fecha en la que se extinguiría la prestación por desempleo por superar los plazos de suspensión previstos legalmente le condicionen a la hora de mantener su actividad en aquellos casos en los que puedan existir dudas sobre su viabilidad”.

Los agentes sociales no han visto con malos ojos la nueva regulación en forma de ayudas al emprendimiento. Esperemos que en los próximos meses, junto con el esperado despegue de la economía nacional, se hagan efectivos sus beneficios y se incremente en número de los creadores de gran cantidad del empleo que se genera en España, los autónomos.

Para cualquier consulta sobre Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho Laboral o Derecho Penal, no dude en ponerse en contacto con nosotros en pacoprats@icav.es o conociéndonos en www.pratsbogadosvalencia.com. Le atenderemos muy gustosamente. La primera consulta para estudiar la viabilidad de su caso es totalmente gratuita.